Dass der Fachkräftemangel auch die Regionen Ulm und Schwaben schwer trifft, ist spätestens nach den Konjunkturumfragen der entsprechenden Industrie – und Handelskammern bekannt. Im Herbst heißt es: etwa 56 Prozent der befragten Unternehmen fehlen die Mitarbeiter.
Am 14.11. wurde im Rahmen einer Kick-Off-Veranstaltung im Orange Campus in Neu-Ulm das Karriereportal feierlich präsentiert.
Geladene Gäste von Unternehmen und Presse ließen sich auf eine etwa einstündige Präsentation in dem „Main Court“ des Campus ein, die von dem Ulmer Oberbürgermeister Gunter Czisch eröffnet wurde. Er betonte den Stolz auf die Zusammenarbeit zwischen der Innovationsregion Ulm mit einem regionalen Unternehmen, der BITE GmbH, die diesen Schritt zur Bekämpfung des Fachkräftemangels überhaupt erst möglich mache.
Zur weiteren Erklärung des Portals „interviewte“ Katrin Albsteiger, Oberbürgermeisterin von Neu-Ulm den Geschäftsführer der BITE GmbH, Hubert Ketterer. Dieser präsentierte das Internet-Portal live vor Ort und versprach Vorteile für sowohl die Arbeitnehmer, als auch für die Unternehmen.
Unternehmen können ihre Stellenangebote kostenlos auf der Plattform präsentieren und somit größere Reichweite bei Arbeitssuchenden generieren. Mit einer interaktiven Karte und dem Motto „Ein-Klick-Bewerbung“ gestaltet die BITE GmbH eine attraktive Möglichkeit, in der Innovationsregion Ulm auch als junger Arbeitssuchender Fuß zu fassen – denn junge Menschen wüssten gar nicht, was hier alles möglich sei, so Albsteiger.
Auf dem Portal befinden sich bereits 1224 Stellenangebote von 181 Arbeitgebern. Ebenfalls 90 Ausbildungsplätze, die auf der Seite separat geführt werden.
Mit einer Volltextsuche wird garantiert, dass Stellenangebote schneller und besser gefunden werden. Es gibt eine interaktive Karte, die die Ausschreibungen in den Orten direkt anzeigt. Mit nur einem Klick kann man sich bewerben. Ist die passende Stelle noch nicht dabei, können sich Arbeitssuchende beim Job-Newsletter anmelden. So gibt’s eine automatische Information zu, sollte die passende Ausschreibung nun online sein.
Arbeitgeber können sich ein eigenes Arbeitgeberprofil erstellen. Mit Bewegtbildern, einer genauen Beschreibung und ganz viel Informationen, fällt es Unternehmen leichter, die Bewerber von sich zu überzeugen.
Unser Wunsch ist, dass sich so viele Arbeitgeber wie möglich daran beteiligen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, so Karin Albsteiger.
Mit dem neuen Karriereportal sollen Unternehmen und deren Stellenangebote sichtbarer werden und die Attraktivität steigen.
Junge Menschen wissen gar nicht, was es alles für Möglichkeiten in der Region gibt. Die Stellenanzeigen werden kostenfrei auf den gängigen Plattformen ausgespielt, um so eine große Reichweite zu erzielen.
Was ist neu? Mehr Resonanz, mehr Bewerbungen.
Die Stadt und Gemeinden sorgen dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen, damit die besten Köpfe in die Region kommen. Dass die besten Köpfe dann die besten Jobs finden, das passiert im Schritt danach und das ist eben das, was das Karriereportal macht. Im Vordergrund steht definitiv das „WIR“, so Albsteiger.
Hier gehts zum Karriereportal.